O plano de saúde PME (Pequenas e Médias Empresas) é uma modalidade de assistência médica coletiva voltada para empresas com 1 a 199 colaboradores que desejam oferecer benefício de saúde à sua equipe.

Diferentemente dos planos individuais, o plano PME é contratado pelo CNPJ da empresa, o que permite condições mais vantajosas de preço e carência para todos os beneficiários. Como o risco é compartilhado entre o grupo, o custo tende a ser mais acessível do que o dos planos individuais. Entenda mais sobre os tipos de planos de saúde e escolha o que melhor se encaixa no perfil da sua empresa.

Os dois modelos oferecem cobertura assistencial, mas diferem em quem pode contratar, como o reajuste funciona e no custo. O plano individual é contratado diretamente pela pessoa física com a operadora, e seu reajuste anual segue regras estabelecidas pelo setor regulatório.

Já o plano PME é contratado via CNPJ da empresa — os reajustes são negociados entre as partes e o valor inicial tende a ser mais baixo. Em planos com até 29 pessoas, a ANS determina um percentual de reajuste igual para todos os contratos desse tipo dentro da operadora, o que protege contra aumentos abusivos.

O número mínimo de pessoas varia conforme o plano de saúde escolhido. De forma geral, a maioria dos planos exige a partir de 2 pessoas para contratação do plano para pequenas e médias empresas.

Fale com um especialista da Qualicorp para entender as condições disponíveis para o porte da sua empresa.

As regras de dependência variam conforme a operadora e o contrato escolhido. De forma geral, podem ser incluídos como dependentes: cônjuge ou companheiro(a), filhos e enteados até determinada faixa etária. Algumas operadoras aceitam também pais, sogros, irmãos e outros parentes, sujeito a análise e condições específicas de cada contrato.

O ideal é verificar as condições da operadora escolhida antes de fechar o contrato. Os consultores da Qualicorp podem orientar sobre as regras disponíveis para o plano que melhor atende ao perfil da sua empresa.

Sim. O MEI pode contratar um plano de saúde pela Qualicorp utilizando o CNPJ para acessar planos empresariais, desde que o CNPJ esteja ativo por pelo menos 6 meses e a quantidade mínima de pessoas no plano, o que varia para operadora.

Pelos meios de contato da Qualicorp como o site da Qualicorp, Whatsapp (11) 3178-4000 ou simulador de preços. Você pode contar com a ajuda de um de nossos consultores especializados para encontrar o melhor plano para seu momento e realizar à contratação — sem precisar sair de casa.

Quer entender melhor cada etapa? Veja o passo a passo de como contratar um plano de saúde.

A maioria dos planos para pequenas e médias empresas possuem prazos de carência para determinados procedimentos, mas as condições tendem a ser mais favoráveis do que nos planos individuais. Em grupos acima de 30 pessoas, é comum haver isenção total de carência, conforme a operadora e o período vigente. Vale lembrar que a isenção normalmente não cobre parto, terapias e CPT.

O reajuste dos planos empresariais com até 29 pessoas é regulado pela ANS, que determina um percentual único aplicado a todos os contratos desse porte dentro de cada operadora. Isso protege a empresa contra aumentos abusivos e torna o planejamento financeiro mais previsível.

Para planos acima de 30 pessoas, o reajuste é negociado diretamente entre a operadora e o contratante, levando em conta fatores como sinistralidade do grupo. Em caso de dúvidas, os consultores da Qualicorp podem orientar sobre as condições de reajuste de cada operadora.

Coparticipação é a parte do custo de um procedimento que fica a cargo do beneficiário no momento do uso — por exemplo, uma porcentagem do valor de uma consulta ou exame. Planos com coparticipação costumam ter mensalidades menores, mas exigem um pagamento adicional a cada utilização.

Sim. A empresa pode solicitar o cancelamento do plano a qualquer momento. As condições e prazos variam conforme a operadora e o contrato. É importante saber que o cancelamento precisa de aviso prévio e pode implicar em multa para cancelamentos anteriores ao prazo mínimo de contrato. Em caso de dúvidas, consulte as condições de cancelamento com um especialista da Qualicorp.

A Qualicorp trabalha com diversas operadoras no segmento PME, como Bradesco Saúde, Porto Seguro Saúde, SulAmérica, Seguros Unimed e outras mais. As opções disponíveis variam conforme a cidade e o estado onde a empresa está localizada.

Com um portfólio robusto e consultoria especializada, a Qualicorp apoia o empresário na comparação e seleção da operadora mais adequada ao perfil da empresa e dos colaboradores.

A Qualicorp é a maior administradora de benefícios em planos de saúde coletivos por adesão do Brasil com mais de 29 anos de mercado. No segmento de pequenas e médias empresas, reúne em um único lugar planos de diversas operadoras — como Bradesco Saúde, Porto Seguro, Hapvida, Seguros Unimed, SulAmérica e outras mais — com atendimento especializado e suporte durante todo o processo, do início ao fim, sem burocracia.

Além disso, a Qualicorp atua como consultora especializada: com um portfólio amplo e robusto, oferece suporte na comparação e seleção da operadora mais adequada ao perfil e às necessidades de cada empresa. Conheça as soluções para pequenas e médias empresas.

A SulAmérica é uma das maiores operadoras do Brasil e oferece planos para pequenas e médias empresas com abrangência nacional, para empresas de 3 a 29 pessoas.

Um dos principais diferenciais da SulAmérica é o reembolso: a possibilidade de utilizar prestadores fora da rede credenciada e ser reembolsado pela operadora, garantindo livre escolha de médicos e prestadores aos colaboradores. Seus planos também incluem odontológico como benefício adicional, telemedicina 24h e check-up preventivo anual.

Para grupos acima de 10 pessoas, há isenção total de carência, conforme o período vigente.

O Bradesco Saúde tem posicionamento premium no segmento empresarial, com destaque para a amplitude da rede credenciada e as opções de reembolso em consultas e procedimentos fora da rede.

Seus planos PME aceitam contratação a partir de 3 pessoas e oferecem opções com e sem coparticipação. Para grupos com redução de carência, as condições se aplicam a contratos de até 67 anos de idade. É indicado para empresas que priorizam flexibilidade, livre escolha de médicos e acesso a hospitais e laboratórios de alto padrão para seus colaboradores.

O Porto Seguro Saúde oferece planos empresariais a partir de 3 pessoas, com diferentes linhas que atendem perfis variados de empresa — desde opções mais acessíveis com coparticipação até planos completos sem coparticipação.

Entre os diferenciais estão a aceitação de produtores rurais e prestadores de serviços, e a possibilidade de junção de cartas de operadoras diferentes. Para grupos acima de 10 pessoas, há condições especiais de redução de carência, conforme a operadora e o período vigente.

A Hapvida oferece planos para pequenas e médias empresas com bom custo-benefício, combinando cobertura ambulatorial e hospitalar com uma rede credenciada equilibrada.

Seus planos atendem empresas em diferentes regiões do Brasil, com foco em medicina preventiva e gestão de crônicos, o que pode ajudar a reduzir o absenteísmo e aumentar a produtividade da equipe. É uma opção intermediária para empresas que buscam equilíbrio entre preço, cobertura e rede.

O melhor plano para pequenas e médias empresas é o que equilibra cobertura, rede credenciada e custo de acordo com o perfil da sua empresa e dos seus colaboradores.

Para chegar nessa resposta, vale considerar: quantos colaboradores e dependentes serão incluídos? Quais cidades precisam ter cobertura? A empresa prefere um plano com mensalidade menor e coparticipação no uso, ou uma mensalidade mais alta sem cobrança adicional? Os colaboradores têm médicos ou hospitais de preferência que precisam estar na rede?

• quem busca economia tende a considerar operadoras como Hapvida
• quem busca equilíbrio costuma avaliar Seguros Unimed
• quem prioriza rede ampla e flexibilidade pode optar por SulAmérica